- проблемами с набором квалифицированных сотрудников;
- внеплановыми проверками контролирующих органов;
- повышенными штрафами;
- проблемами получения мер государственной поддержки;
- запретом на участие в госзакупках.
Черный рынок труда невыгоден государству. Бюджет недополучает НДФЛ и страховые взносы. Часто нелегальный работник не видит последствий этого явления, пока не обращается в Социальный фонд России за назначением пенсии.
Работодатели не создают безопасные условия труда не оформленным работникам. Это приводит к несчастным случаям и заболеваниям на производстве.
Работа без трудового договора лишает работника права на отпуск и выплаты по больничным, что в целом увеличивает социальную напряженность в обществе.
Получая неофициальную часть заработной платы, с которой не платит НДФЛ, сотрудник нарушает закон (если дело дойдет до суда, доказать непричастность к финансовым махинациям работодателя будет сложно).
Согласно налоговому кодексу, если работодатель не удержал НДФЛ, налог должен заплатить сам сотрудник.
Министерством труда и социальной защиты РФ (далее – Минтруд) издан Приказ от 02.02.2024 № 40Н об утверждении перечня сведений и информации, которые Федеральная налоговая служба (далее – ФНС) будет передавать в межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости в Донецкой Народной Республике:
- информацию о работодателях (организациях и ИП), которые выплачивают более чем 10 сотрудникам зарплату ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), если доля таких сотрудников больше 10 % от общей численности (МРОТ на 2025 составляет 22 440 рублей);
- информацию о фактах нелегальной занятости с указанием сведений об организациях и ИП (речь идет о тех компаниях и ИП, кому ФНС указала на это в актах налоговых проверок);
- информация об организациях и ИП, взаимодействующих более чем с 10 самозанятыми, если среднемесячная выплата составляет более 20 000 рублей и средняя продолжительность выплат более 3 месяцев (речь идет не только об исполнителях–самозанятых, но и об ИП на таком режиме налогообложения);
- информацию о работодателях, где заработная плата более чем на 35 % ниже среднеотраслевой зарплаты в регионе;
- информацию об организациях и ИП, применяющих контрольно-кассовую технику (в чеке есть информация о месте, где произошла покупка или оказана услуга, и инспекторы РОСТРУДа могут сравнить эти данные с информацией о «белых» рабочих местах).
Обратите внимание, что большинство пунктов в списке Минтруда еще не относится к нарушениям. Но деятельность компаний и ИП, где есть такие случаи, станет предметом пристального внимания со стороны РОСТРУДа и комиссий по противодействию теневой занятости.
Если будут выявлены факты нелегальной занятости, то работодателя привлекут к налоговой, административной, уголовной ответственности.
Всем жителям города Донецка рекомендуем проявлять активную гражданскую позицию, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права
ТЕЛЕФОНЫ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОНЕЦК ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ:
+7 949 308 45 80; +7(856) 305 41 29