Наименование групп должностей муниципальной службы, вопросы назначения на которые рассматривает кадровая комиссия, квалификационные требования к уровню образованию, стажу, знаниям и умениям (профессиональному уровню).
Группа «Ведущие должности муниципальной службы».
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности:
- наличие высшего образования, требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей (профессиональному уровню):
- наличие знаний:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;
- Конституции Донецкой Народной Республики;
- Закона Донецкой Народной Республики от 17.05.2023 № 446-IIHC «О государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики»;
- Закона Донецкой Народной Республики от 14.08.2023 № 468-IIHC «О местном самоуправлении в Донецкой Народной Республике»;
- Закона Донецкой Народной Республики от 29.09.2023 № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике»;
- иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Донецкой Народной Республики, регулирующих вопросы организации местного самоуправления;
- государственного языка Российской Федерации (русского языка); требований, предъявляемых при разработке проектов нормативных возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- основ делопроизводства и порядка работы со служебной информацией; в области информационно-коммуникационных технологий;
- норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
- наличие умений:
- мыслить системно (стратегически);
- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции; адаптироваться к новой ситуации и применять инновационные подходы; соблюдать этику делового общения;
- совершенствовать свой профессиональный уровень. наличие управленческих умений:
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры;
- владеть приемами межличностных отношений, публичного выступления.
Группа «Старшие должности муниципальной службы».
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности:
- наличие среднего профессионального образования, требования к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей (профессиональному уровню):
- наличие знаний:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;
- Конституции Донецкой Народной Республики;
- Закона Донецкой Народной Республики от 14.08.2023 № 468-IIHC «О местном самоуправлении в Донецкой Народной Республике»;
- Закона Донецкой Народной Республики от 29.09.2023 № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике»;
- иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Донецкой Народной Республики, регулирующих вопросы организации местного самоуправления;
- государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- основ делопроизводства и порядка работы со служебной информацией;
- в области информационно-коммуникационных технологий;
- норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
- наличие умений:
- мыслить системно (стратегически);
- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции;
- соблюдать этику делового общения;
- совершенствовать свой профессиональный уровень.
- Для участия в заседании кадровой комиссии претендент представляет в кадровую комиссию лично, посредством направления по почте или в электронном виде с последующим предъявлением оригиналов следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную (напечатанную на компьютере) и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870;
- копию паспорта или заменяющего его документа;
- копию документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);
- копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы) – трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;
- копии документов об образовании и о квалификации; документы воинского учета (при наличии);
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;
- согласие на обработку и передачу соответствующим уполномоченным государственным органам персональных данных претендента;
- иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной службы (представляются по желанию претендента).
- Сроки и порядок приема документов:
Документы предоставляются в срок с 10.03.2025 по 12.03.2025 (включительно) с 08.00 до 16.00 лично, посредством направления по почте либо в электронном виде с последующим предъявлением оригиналов по адресу: г. Донецк, ул. Артема, д. 98, каб. 234. Адрес электронной почты: kadry-agd@mail.ru.
Телефон для справок: +7 (856) 335-77-60.
Предполагаемая дата проведения заседания – 14.03.2025 по адресу: г. Донецк, ул. Артема, д. 98, каб. № 201.
- Предполагаемая дата заседания кадровой комиссии: 14.03.2025 года.
Единая кадровая комиссия рассматривает вопросы назначения претендентов на должности на основании представленных документов и по результатам индивидуального собеседования с ними в ходе заседания кадровой комиссии.
Индивидуальное собеседование осуществляется при непосредственном присутствии претендентов.